会社の数字も、従業員の希望も評価も、全てオープンにしている、と言っていた星野氏。 人を成長させようとは思わない。今いる人に今の能力を余さずに発揮してもらう「場」を整える。 これが「人材」に関して、試行錯誤と紆余曲折を経て辿り着いた結論だそう…
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